在数字化时代,企业管理的核心目标之一是通过科学手段提升绩效，大数据技术的兴起，为绩效管理带来了前所未有的变革，通过海量数据的收集、分析与应用，企业能够更精准地评估员工表现、优化业务流程，并制定更合理的激励策略，大数据如何赋能绩效管理传统的绩...
