2025年是大疆创新（DJI）在全球无人机市场持续领跑的关键年份，其产品线从消费级无人机扩展到行业级应用，技术实力与市场份额均处于行业领先地位，随着业务的快速扩张，大疆在2025年启动了大规模招聘计划，吸引了全球众多技术人才与行业精英的关注，此次招聘覆盖技术研发、产品设计、市场营销、供应链管理等多个领域，旨在吸纳具备创新思维和实践能力的专业人才，以支撑公司在全球市场的持续增长与技术突破。
在技术研发领域,大疆2025年的招聘重点集中在人工智能、计算机视觉、飞行控制、图像处理等核心技术方向，随着无人机对智能化需求的提升，算法工程师岗位需求显著增加，要求应聘者具备扎实的数学基础和编程能力，熟悉机器学习或深度学习框架，能够参与自主避障、智能跟踪等前沿技术的研发，硬件工程师岗位也备受关注，尤其是嵌入式系统设计和传感器集成方向，大疆对应聘者的硬件开发经验和工程实践能力提出了较高要求，需要能够参与无人机核心硬件的优化与创新，软件工程师岗位则聚焦于实时操作系统开发、应用程序设计和云端数据处理，强调应聘者在多平台开发经验和系统性能优化方面的能力。
产品设计方面,大疆2025年招聘的工业设计师、结构工程师和用户体验（UX）设计师团队，致力于打造兼具美学与功能性的产品，工业设计师岗位要求应聘者具备敏锐的市场洞察力和创新设计能力，能够结合用户需求与品牌调性，提出符合人体工程学的外观设计方案，结构工程师则需要精通材料力学和机械设计，确保产品在轻量化与耐用性之间达到平衡，同时解决无人机在高强度飞行中的结构稳定性问题，UX设计师岗位则侧重于用户交互逻辑的优化，通过用户研究和数据分析，提升产品的操作便捷性和使用体验，这对大疆拓展消费级市场尤为重要。
市场营销与供应链管理岗位是2025年大疆招聘的另一大亮点,随着全球市场的进一步拓展，大疆需要具备跨文化沟通能力的市场营销人才，负责品牌推广、渠道建设和用户运营，应聘者需熟悉数字营销工具和全球化市场策略，能够针对不同地区的用户特点制定差异化营销方案，供应链管理岗位则强调应聘者在物流优化、成本控制和供应商管理方面的经验，以应对无人机生产规模扩大带来的供应链挑战，确保产品交付效率与质量，法务、人力资源等职能岗位也有一定需求，为大疆的全球化运营提供支持。
大疆2025年的招聘流程严格而高效,通常包括简历筛选、技术笔试、多轮面试和背景调查等环节，技术岗位的笔试内容涉及专业知识与实际应用能力，例如算法工程师可能需要完成编程题或算法设计题，硬件工程师则可能考察电路设计与问题解决能力，面试环节注重应聘者的项目经验和团队协作能力，部分岗位还会设置模拟工作场景的案例分析，以评估应聘者的实际操作能力，大疆在招聘中特别看重候选人的创新意识和学习能力，公司鼓励员工在工作中尝试新方法、探索新技术，这种文化理念也贯穿于整个招聘过程中。
对于求职者而言,2025年大疆的招聘提供了广阔的职业发展平台，公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系和开放的创新环境，支持员工在无人机、机器人、人工智能等前沿领域实现个人价值，大疆的团队汇聚了来自全球各地的优秀人才，多元化的工作氛围和扁平化的管理结构，为员工提供了快速成长的机会，大疆的产品广泛应用于航拍摄影、农业植保、灾害救援等多个领域，员工的工作成果能够直接对社会产生积极影响，这也是吸引众多人才加入的重要原因。
以下是2025年大疆无人机招聘部分重点岗位的需求概览：
| 岗位类别 | 具体方向 | 核心要求 |
|---|---|---|
| 技术研发 | 算法工程师 | 机器学习/深度学习经验，扎实的数学基础，熟悉Python/C++ |
| 硬件工程师 | 嵌入式系统设计，传感器集成经验，硬件开发与调试能力 | |
| 软件工程师 | 实时操作系统开发，多平台编程经验，系统性能优化能力 | |
| 产品设计 | 工业设计师 | 创新设计能力，熟悉产品设计流程，具备美学与工程结合思维 |
| 结构工程师 | 机械设计，材料力学应用，轻量化与结构稳定性优化经验 | |
| 市场营销 | 市场推广专员 | 数字营销经验，跨文化沟通能力，全球化市场策略制定能力 |
| 供应链管理 | 供应链优化工程师 | 物流规划，成本控制，供应商管理经验 |
相关问答FAQs：
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问：2025年大疆招聘对应届毕业生的学历和经验有什么要求？
答：大疆对应届毕业生的学历要求为本科及以上，部分核心技术岗位（如算法工程师、硬件工程师）倾向于硕士或博士学历，对于经验，应届生岗位更注重在校期间的项目经历、实习经历或科研成果，例如参与过机器人竞赛、无人机开发项目，或在相关领域发表过论文，具备扎实的专业基础、良好的学习能力和团队合作精神也是重要的考量因素。
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问：非技术岗位（如市场营销、人力资源）的应聘者需要具备哪些特质？
答：非技术岗位的应聘者除了需要具备相关专业背景（如市场营销、工商管理、人力资源管理等）外，大疆更看重候选人的综合素质，市场营销岗位要求应聘者具备敏锐的市场洞察力、优秀的沟通能力和创新思维，能够适应快节奏的工作环境；人力资源岗位则强调应聘者的亲和力、问题解决能力和跨部门协作能力，对大疆产品的了解和认同、全球化视野以及抗压能力也是重要的加分项。
